職安 と ハローワーク の 違い

職安とは何ですか？

職安とは、日本の雇用保険制度の一環として、失業者に対して雇用の斡旋や職業訓練などのサービスを提供する機関です。具体的には、全国各地に設置されている職業安定所において、求職者と雇用主をマッチングさせるための支援を行っています。

ハローワークとは何ですか？

ハローワークは、職安を運営する機関の一つであり、失業保険受給者を対象とした就職支援や雇用情報の提供を行っています。具体的には、ハローワークのウェブサイトや窓口で、求人情報の提供や雇用保険の手続きなどを行っています。

職安とハローワークの役割

以下に、職安とハローワークの主な役割の違いをまとめました。

職安	ハローワーク
・求職者と雇用主をマッチングさせる	・ユーザーに求人情報を提供する
・求職者の雇用の斡旋	・就職支援や雇用手続きをサポートする
・職業訓練の提供	・雇用保険の手続きをサポートする

一般的に、職安は求職者と雇用主のマッチングを重視し、ハローワークは求人情報の提供や就職支援を重視しています。

職安とハローワークの違いによる利点

以下に、職安とハローワークの違いから生じる利点をご紹介します。

職安の利点：

• 求職者と雇用主のマッチング率が高い
• 職業訓練を受ける機会がある
• 専門のキャリアアドバイザーからアドバイスを受けられる

ハローワークの利点：

• 求人情報が充実している
• 就職支援や雇用手続きのサポートが受けられる
• 失業保険の手続きがスムーズに行える

まとめ

職安とハローワークは、日本の雇用保険制度における重要な役割を果たしています。職安は求職者と雇用主をマッチングさせることに重点を置き、ハローワークは就職支援や求人情報の提供を行っています。両者は異なる機能や利点を持っていますが、失業者に対して雇用のサポートを提供している点では共通しています。